عبر خالد قمر لاعب الفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك عن غضبه وحزنه الشديد بسبب خروجه بشكل نهائي من حسابات نيبوشا المدير الفني للفريق‏,
رغم بذل أقصي مالديه خلال التدريبات والدقائق المعدودة التي تم الاعتماد عليه خلالها في مباراتين من قبل.
وأكد قمر خلال حديثه مع طارق يحيي المدرب العام أن جميع زملائه بالفريق حصلوا علي فرص لإثبات قدراتهم خاصة المهاجمين الذين يلعبون في نفس مركزه مثل باسم مرسي وكاسنجو كابونجو بالرغم من الانتقادات العديدة التي وجهت للأخير بسبب إهدار الفرص وعدم التسجيل في أوقات كثيرة إلا أن المدير الفني أصر علي الدفع به من أجل تحسين مستواه الفني والبدني.
وطلب قمر من يحيي ضرورة توصيل وجهة نظره إلي المدير الفني الذي يصر دائما علي تهميشه والتعامل معه كأنه لاعب حديث داخل الفريق بالرغم من أنه دافع عن ألوان الفريق خلال فترات سابقة وقبل تولي نيبوشا المسئولية بداية الموسم الحالي.
وعلم مندوب الأهرام المسائي أن قمر بدأ في ترتيب أوراقه من أجل الرحيل عن الفريق خلال فترة الانتقالات الشتوية القادمة سواء عن طريق البيع النهائي أو الإعارة خاصة أنه تلقي عدة عروض داخلية وخارجية خلال الفترة الماضية كان أبرزها أحد الأندية داخل الدوري السعودي بالإضافة إلي سموحة وإنبي.
لم يكن خالد قمر هو الوحيد الذي استاء من عدم الدفع به بل جاء الإيفواري رزاق سيسيه في المرتبة الثانية ليبدأ هو الآخر في فتح قنوات اتصال مع وكلاء لاعبين من أجل إحضار عروض مناسبة للرحيل عن البيت الأبيض بعد تأكده من أحد أعضاء الجهاز الفني بخروجه بشكل نهائي من حسابات نيبوشا كما انه سيكون علي رأس قائمة الراحلين.
ومن المنتظر أن يعرض الجهاز المعاون للمدير الفني عدة أسماء من مهاجمي الدوري من أجل الوقوف علي اسم أحدهم للانضمام للقلعة البيضاء خلال فترة الانتقالات الشتوية المقرر لها أول العام المقبل بناء علي طلب المدير الفني الذي أكد أن الفريق يحتاج رأس حربة هدافا من أجل استغلال الفرص التي يتنافس الحاليون علي إضاعتها.
اما النيجيري معروف يوسف لاعب وسط الفريق فقد بدأ في دراسة عدة عروض خليجية خاصة بالدوري السعودي من أجل الرحيل لمدة عام علي سبيل الإعارة بعد ملازمه دكة البدلاء منذ قدوم نيبوشا الذي يعتمد علي الثنائي طارق حامد ومحمد أشرف روقا هداف الفريق.
كان معروف يوسف قد تلقي عدة عروض أبرزها من القادسية السعودي بداية الموسم الحالي إلا أن المقابل المادي كان عائقا أمام موافقة مجلس الإدارة.